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中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的研发技术人员角色不能转换，过度关注技术细节；认真帮助下属可是他们并不买账；凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，可是上司却嫌效率太低；希望下属多提意见，可是他们却什么都不说，不愿意承担责任；上司让制定工作计划，可却无从下手；不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保你的团队不出差错……致使疲惫不堪却还不能有效达到整体目标。 从一名只对技术负责的技术人员转变为对全流程负责的项目经理和对某一专业领域负责的部门经理，在这个转变的过程中，技术人员要实现哪些蜕变、要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力等都是技术人员普遍关心的话题！ 2021年9月21日 19:30-21:30【限时免费直播】 1、 从技术走向管理的角色定位和角色转换 - 技术人员和管理人员的角色定位和素质模型 - 角色转换过程中常见问题和成长之路 2、 从技术走向管理的思维转换 - 成果导向 - 聚焦重点 - 综观全局 3、 从技术走向管理的核心技能转换 - 目标与计划 - 整合与分配 - 控制与纠偏 - 领导与激励 4、 PMP项目管理知识体系框架 5、 NPDP产品管理知识体系框架 帮助理清从技术走向管理的困惑 总结和分析技术人员从技术走向管理过程中常见的问题 掌握实现从技术走向管理的过程中要实现的几个转变 了解成功实现从技术走向管理转变的几个关键要素 了解走上管理工作岗位后需要掌握的核心管理技能（目标与计划、组织与分派工作、控制与纠偏、领导与激励） 了解项目管理和产品管理体系架构 边登峰 NPDP/PMP/ACP培训讲师 项目管理/产品管理/团队领导力实战讲师 电子科技大学95级本科；上海交通大学工程硕士 上海交通大学特邀讲师 15年以上研发/部门管理/项目管理/产品管理一线经验 曾任跨国集团公司项目总监 华为中兴核心模块项目负责人
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项目小白
